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Werkstudent:in Talent Acqusition & HR Operations (m/w/d) | Wetzlar / Berlin / München / Villingen / Home-Office

Praktikum/Werkstudium, Teilzeit · Remote, Berlin, Wetzlar, München, Villingen-Schwenningen
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Deine Aufgaben

  • Screening von Lebensläufen und Bewerbungen, um qualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren

  • Koordination von Bewerbungsgesprächen und Follow-up-Aktivitäten mit Bewerber:innen und internen Teams

  • Verwaltung des Bewerbungsprozesses und der relevanten Daten in Personio

  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Personalvermittlungen oder Headhuntern

  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und -Praktiken zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Personalbeschaffung

  • Unterstützung im Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen

  • Unterstützung in der Entwicklung / Implementierung von verbesserten Rekrutierungsstrategien / -prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Einstellungen

  • Teilnahme an HR-Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung (z.B. Unterstützung bei der Einführung eines Benefitprogramms)

  • Unterstützung HR Operations bei Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle

Dein Profil

  • Laufendes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbare Ausrichtungen

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit

  • Teamwork steht für dich im Vordergrund und du teilst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

Warum wir?

Als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition & HR Operations unterstützt du unser Team dabei, Talente zu gewinnen, Mitarbeitende professionell zu begleiten und unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Du bekommst spannende Einblicke in den Employee Lifecycle – von der ersten Bewerbung bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Dabei bringst du dich aktiv in operative Prozesse ein, koordinierst Bewerbungsgespräche, kommunizierst mit internen und externen Stakeholder:innen und hilfst dabei, unsere Prozesse zu verbessern.

Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, in strategische Themen hineinzuwachsen: etwa in die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien oder die Mitarbeit an Projekten zur Förderung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.

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Über uns
We empower people and companies to do sustainable smart business.

DIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltig smartem Business. Wir helfen ihnen dabei, die Zukunft ihrer Organisationen zu gestalten und neue Wege zu beschreiten. Bei all dem, was wir tun, steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden im Fokus.
Your mission
  • Screening of CVs and applications to identify qualified candidates
  • Coordinating interviews and follow-up activities with candidates and internal teams
  • Managing the application process and relevant data in Personio
  • Collaboration with external service providers, such as recruitment agencies or headhunters
  • Contributing to the continuous optimization of HR processes and practices to increase the efficiency and quality of recruitment
  • Support in the onboarding of new employees
  • Support in the development / implementation of improved recruitment strategies / processes to increase the efficiency and quality of hiring
  • Participation in HR projects to promote a positive corporate culture and employee retention (e.g. support with the introduction of a benefits program)
  • Support HR Operations with tasks across the entire employee lifecycle
Your profile
  • Ongoing studies in HR, business administration or a comparable field
  • Independent and structured way of working
  • High degree of initiative, flexibility and reliability
  • Teamwork is a priority for you and you actively share your knowledge with colleagues
  • Business fluent in German and English
Why us?
As a working student in Talent Acquisition & HR Operations, you will support our team in attracting talent, supporting employees professionally and continuously developing our HR processes.

You will gain exciting insights into the employee lifecycle - from the initial application to successful onboarding. You will be actively involved in operational processes, coordinate job interviews, communicate with internal and external stakeholders and help to improve our processes.

At the same time, you will have the opportunity to grow into strategic topics, such as the further development of our recruiting strategies or working on projects to promote our corporate culture and employee retention.
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About us
We empower people and companies to do sustainable smart business.

DIA is one of the leading Salesforce consultancies in Germany, Austria and Switzerland. We support our customers on their way to sustainable smart business. We help them shape the future of their organizations and break new ground. In all that we do, the focus is on the sustainable success of our clients.
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