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Specialist People Development & Talent Acquisition (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Wetzlar, Remote
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Deine Aufgaben

  • Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Rollen-,  Karriere- und Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeitende 

  • Identifikation von Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, Erarbeitung individueller Entwicklungspläne

  • Mitwirkung bei der Einführung und Betreuung von Talentmanagement-Prozessen (z. B. Nachfolgeplanung, Potentialanalysen, Mentoring)

  • Organisation und Durchführung von Weiterbildungen, Workshops und Trainings – auch mit externen Partnern

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften

  • Operative Verantwortung für den Recruiting-Prozesses: Von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss

  • Steuerung externer Dienstleister (z.B. Personalvermittlungen, Headhunter)

  • Optimierung von Recruiting- / Bewerbermanagement - Prozessen zur Steigerung der Effizienz (z. B. durch KI-gestützte Lösungen, Automatisierung, Lean Recruiting, ggf. gezieltes Outsourcing operativer Aufgaben)

  • Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Networking

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personal oder einem vergleichbaren Bereich

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den genannten Themenfeldern, insbesondere Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen zur Personalentwicklung; zusätzliche Erfahrungen in der Organisationsentwicklung von Vorteil

  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Systemen (idealerweise Personio) sowie erste Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools; Erfahrungen mit Google Workspace von Vorteil

  • Hohe Gestaltungsmotivation mit dem Antrieb, bestehende Prozesse nicht nur umzusetzen, sondern kontinuierlich zu hinterfragen und effizienter zu gestalten

  • Hands-on-Mentalität zur pragmatischen Adaptierung und Umsetzung marktgängiger Konzepte – mit Begeisterung dafür, operative Aufgaben mit Leidenschaft anzupacken, während du strategische Prozesse optimierst und Innovationen vorantreibst

  • Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine exzellente Kommunikationsfähigkeit – auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Warum wir?
Als Specialist People Development & Talent Acquisition gestaltest Du die Zukunft unseres Unternehmens, indem Du die Talentgewinnung und -entwicklung auf das nächste Level hebst. Dabei agierst Du an der Schnittstelle beider Bereiche, arbeitest eng mit Führungskräften und Teams zusammen und treibst eine strategische, zukunftsorientierte Personalentwicklung voran. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung effizienter Programme für Karriereförderung, Talentmanagement und Learning & Development. Gleichzeitig machst Du die Talentgewinnung zukunftsfähig, indem Du Recruiting-Prozesse strategisch weiterentwickelst, digitale Tools und KI-Technologien nutzt sowie operative Aufgaben optimierst und automatisierst.
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Über uns

We empower people and companies to do sustainable smart business

DIA ist eine der führenden Salesforce Beratungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltig smartem Business. Wir helfen ihnen dabei, die Zukunft ihrer Organisationen zu gestalten und neue Wege zu beschreiten. Bei all dem, was wir tun, steht der nachhaltige Erfolg unserer Kunden im Fokus.

Your mission
  • Design, further development, and implementation of role, career, and development programs for executives and employees
  • Identification of development needs in close collaboration with executives and employees, and creation of individual development plans
  • Participation in the introduction and management of talent management processes (e.g., succession planning, potential analyses, mentoring)
  • Organization and execution of training sessions, workshops, and seminars – including collaboration with external partners
  • Development and implementation of strategies for attracting skilled professionals and executives
  • Operational responsibility for the recruitment process, from job posting to contract signing
  • Management of external service providers (e.g., recruitment agencies, headhunters)
  • Optimization of recruiting and applicant management processes to increase efficiency (e.g., through AI-driven solutions, automation, lean recruiting, and, if necessary, targeted outsourcing of operational tasks)
  • Building and maintaining a talent pool as well as active networking
Your profile
  • Completed studies in Business Administration, Psychology, Human Resources, or a comparable field
  • At least 5 years of professional experience in the mentioned areas, particularly in building structures and processes for personnel development; additional experience in organizational development is an advantage
  • Strong knowledge of HRIS systems (ideally Personio) as well as initial experience with data analysis tools; experience with Google Workspace is a plus
  • High motivation for innovation, with a drive not only to implement existing processes but to continuously question and optimize them for greater efficiency
  • Hands-on mentality for pragmatically adapting and implementing market-ready concepts – with enthusiasm for tackling operational tasks passionately while optimizing strategic processes and driving innovation
  • Strong social skills and excellent communication abilities – in both German and English, spoken and written
Why us?

As a Specialist People Development & Talent Acquisition, you will shape the future of our company by taking talent acquisition and development to the next level. Acting at the intersection of both areas, you will work closely with leaders and teams to drive strategic, forward-thinking personnel development. Your focus will be on developing efficient programs for career advancement, talent management, and learning & development. At the same time, you will make talent acquisition future-proof by strategically enhancing recruiting processes, leveraging digital tools and AI technologies, and optimizing and automating operational tasks.

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About us

We empower people and companies to do sustainable smart business.

DIA is one of the leading Salesforce consultancies in Germany, Austria and Switzerland. We support our customers on their way to sustainable smart business. We help them shape the future of their organizations and break new ground. In all that we do, the focus is on the sustainable success of our clients.
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